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Mise à jour le 07/11/2016 à 10:35

Enseignement de promotion sociale


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Les candidats temporaires

 

La désignation en  qualité de temporaire signifie  un engagement à durée déterminée (par exemple, le temps d’un remplacement et de toute manière jusqu’au 30 juin, au plus tard).

Deux appels aux candidats à une désignation à titre temporaire dans l'enseignement de promotion sociale sont publiés chaque année à la fin du mois de janvier :

  • Un appel pour l’enseignement secondaire de promotion sociale
  • Un appel pour l’enseignement supérieur de promotion sociale

Les formulaires de  réponse à cet appel sont générés par l’application WBE recrutement enseignement (sous format PDF) dont le portail d’accès est accessible ici  

La lettre de candidate doit être imprimée, datée, signée et être adressée sous pli  recommandé, au plus tard le dernier jour de validité de l’appel (la date de la poste faisant foi) à l’adresse indiquée dans celui-ci.

Elle doit comprendre les annexes demandées, telles que les divers éléments de titres de capacité   un extrait de casier judiciaire du modèle visé à l’alinéa 2 de l’article 595  du code d’instruction criminelle.

Il est permis de postuler en dehors de la période de validité des appels mais les candidatures tardives ne peuvent être prises en compte de manière prioritaire lors des opérations de désignation.

Le fait de fournir une candidature  dans les formes et le délai prévus dans l’appel permet la comptabilisation de celle-ci dans le dossier de recrutement et détermine  l’évolution du dossier de candidature  dans les classements  pour les porteurs de des titres requis et suffisants

 Les candidats à une désignation à titre temporaire sont répartis en 4 groupes : 

-         dans le groupe 1 figurent ceux qui apparaissent dans le classement des temporaires car ils ont postulé valablement et sont détenteurs des titres requis et comptabilisent plus de 240 jours de service prestés dans l’enseignement organisé par la Fédération Wallonie-Bruxelles ;

-         dans le groupe 2 apparaissent  ceux ont postulé valablement, qui sont porteurs d’n titre requis mais qui ne comptent pas encore 240 jours de service ;

-         dans le groupe 3 apparaissent les candidats porteurs également d'un titre requis mais qui n’ont pas rentrés leurs dossiers dans les formes ou les délais prévus par l’appel ;

-         enfin  dans le groupe 4, sont rassemblés ceux qui ne sont pas en possession d'un titre requis pour l'exercice de la fonction pour laquelle ils ont déposé leur candidature (candidats « article 20 »).

Les candidats du 1er groupe sont désignés par préférence à ceux du 2ème, ceux du 2ème  avant le 3ème, les candidats du 4ème après ceux des trois premiers.

Au sein de chacun des trois premiers groupes, la priorité entre les candidats est établie sur la base essentiellement du nombre de candidatures régulières introduites.

Quant au 4ème, être porteur d'un titre pédagogique, avoir déjà été désigné antérieurement dans notre réseau, être proposé par le chef d'établissement... constituent des critères de choix préférentiels.

Enfin, dans le respect des règles énoncées ci-dessus, les désignations sont effectuées avec le souci de maintenir en place les équipes existantes afin d’assurer la stabilité pédagogique.

L’acte de candidature ne vaut que  pour l’année scolaire concernée. La démarche doit donc être renouvelée chaque année, jusqu’à l’obtention d’une nomination.

Les candidats temporaires protégés

L’obtention d’une désignation en qualité de temporaire protégé est l’étape qui précède la nomination.

Il n’existe pas d’appel à candidatures pour obtenir la qualité de temporaire protégé. Cependant pour l’obtenir, il faut tout de même avoir introduit sa candidature en tant que temporaire, en répondant à l’appel publié fin janvier.

Pour être désigné temporaire protégé, vous devrez comptabiliser, à la date du 30 avril de l’année scolaire qui précède, 450 jours prestés dans la fonction visée pour la nomination, ceci dans le courant des quatre dernières années scolaires.

Parmi tous les candidats qui remplissent la condition susdite, seuls ceux qui comptent 150 jours dans l’établissement pourront y être désignés en qualité de temporaire protégé.

Ce compte débute dès votre entrée en service.

Si vous n’avez pas les titres requis pour la fonction dans laquelle vous souhaitez obtenir le bénéfice d’une nomination nommé, vous devrez d’abord avoir fait l'objet de désignations pendant 3 années successives, ceci toujours dans la même fonction, et vous devrez compter au moins 450 jours de service sur ces trois années au minimum. Ce n'est qu'après avoir rempli cette condition que débutera le compte des 450 jours évoqués ci-dessus.