Mise à jour le 26/03/2018 à 09:33

Personnel technique des CPMS


 

Les fonctions de recrutement à pourvoir sont :

  • Conseiller psycho-pédagogique,
  • Auxiliaire social,
  • Auxiliaire paramédical.

 

Toute personne qui entre dans une de ces fonctions commence en qualité de temporaire.

Etre recruté comme temporaire signifie être engagé à durée déterminée (par exemple, le temps d’un remplacement) et de toute manière jusqu’au 31 août, au plus tard.

Postuler comme temporaire

 

L’appel

L’appel aux candidats à une désignation temporaire de membre du personnel technique des CPMS est publié au Moniteur belge, et disponible sous forme d’une circulaire sur le site http://www.wallonie-bruxelles-enseignement.be, chaque année, au début du mois de mai.  

C’est dans cet avis que sont indiquées les conditions à remplir par les candidats, notamment celle des diplômes requis pour pouvoir poser valablement leur candidature, ainsi que les formalités à accomplir pour l’introduire.

Le candidat doit se connecter à une application, « WBE recrutement », sécurisée (via « Cerbère ») et remplir sa candidature.

En validant cette dernière, l’application génère une lettre de candidature sous format PDF qui est envoyée à l’adresse email du candidat.

La lettre de candidature doit être :

  1. imprimée,
  2. datée,
  3. signée,
  4. adressée sous pli recommandé, au plus tard le dernier jour de validité de l’appel (le cachet  de la poste faisant foi) à l’adresse indiquée dans celui-ci.
  5. et doit comprendre les annexes demandées, telles que :
    • les divers éléments de titres de capacité,   
    • un extrait de casier judiciaire.

Si le candidat n’a pas introduit sa candidature dans le délai fixé, mais que toutes les autres conditions sont remplies, les candidatures tardives peuvent être prises en compte mais ne pourront pas l’être de manière prioritaire lors des opérations de désignation.

En plus de permettre la comptabilisation de celle-ci dans le dossier de recrutement, le fait d’envoyer sa candidature dans la forme et le délai fixé dans l’appel permet de faire évoluer la candidature dans les classements.

Le classement

Suite à l’appel, les candidats sont répartis en 3 groupes : 

Groupe 1

Groupe 2

Groupe 3

 

  • ont respecté les formes et délais de l’envoi de leur acte de candidature

 

  • comptabilisent plus de 240 jours de service prestés dans le pouvoir organisateur au moment de l’appel

 

  • ont respecté les formes et délais de l’envoi de leur acte de candidature

 

MAIS

  • ne comptent pas encore 240 jours de service au moment de l’appel

 

 

 

  • ont introduit une candidature incomplète ou tardive

 

  • Non classés

 

L’acte de candidature ne vaut que  pour l’année scolaire concernée. La démarche doit donc être renouvelée chaque année.

 

Désignation des temporaires

Les candidat(e)s du 1er groupe sont appelés en service par le Ministre, sur proposition de l’Administration,  avant ceux des groupes 2 et 3, dans l’ordre de leur classement.

A l’intérieur de chaque groupe, la priorité entre les candidat(e)s est établie essentiellement sur la base du nombre de candidatures valablement introduites.

 

Postuler comme stagiaire

L’appel aux candidats stagiaires est publié au Moniteur belge, tous les ans, dans le courant du mois d’avril.

Cet appel est destiné exclusivement aux candidats ayant acquis au moins 240 jours de service dans le réseau organisé par la fédération Wallonie-Bruxelles (W.B.E), dans la fonction sollicitée.

La réponse à cet appel s’effectue par l’utilisation d’un formulaire « papier » téléchargeable au cours de l’appel, sur le site "enseignement.be" 

La durée du stage est d'un an.

Classement

Les candidats sont classés par ordre de priorité en fonction de (dans l’ordre) :

  • le plus grand nombre de candidatures à une désignation à titre temporaire introduites pour la fonction sollicitée ;
  • l'ancienneté de fonction la plus élevée dans les centres de la FWB à la date limite fixée pour l'introduction des candidatures ;
  • l'ancienneté de service la plus élevée dans les centres de la FWB ;
  • le plus âgé.

 

Nomination

A la fin du stage, le chef d’établissement rédige un rapport sur la manière dont le stagiaire s'est acquitté de sa mission. Si le rapport est favorable, le stagiaire est automatiquement nommé, au plus tôt le 1erseptembre de l’année scolaire suivante.